COTAS e RACISMO no MERCADO de TRABALHO - Canal Preto

Os negros chegaram às universidades e garantiram a tão exigida qualificação para o mercado de trabalho. Mas as vagas de emprego que exigem formação ainda são destinadas, em sua maioria,  aos brancos. Até quando?

O Brasil, apesar de formado por 54% de negros, segundo o IBGE, ainda não tem a diversidade necessária na hora de ocupar as vagas de emprego - sejam públicas ou privadas. Para os negros, na maioria das vezes, ainda são destinados historicamente os  trabalhos que não exigem um nível maior de conhecimento técnico ou formação. Durante muitos anos, a justificativa para ausência de negros nessas vagas era a falta de capital educacional. Contudo, desde o advento das cotas raciais, que garante aos negros a reparação pelos anos de educação negada, a realidade das universidades não é a mesma. Os negros chegaram até lá, se formaram e, ainda assim, enfrentam dificuldades na hora da contratação. A barreira é racial.

A ouvidora-geral da Defensoria Pública da Bahia, Vilma Reis, e a procuradora do Ministério Público do Trabalho de São Paulo, Elisiane Santos, apresentam os dados que mostram a realidade das pessoas negras no mercado de trabalho do País. E apontam ainda a necessidade de ações afirmativas voltadas para as questões raciais chegaram também às empresas, para que os jovens negros  possam acessar esses postos mais elevados, garantindo diversidade.  Além, é claro, de seguirem com os estudos e especializações necessárias para uma formação ainda mais completa.

Participantes: Vilma Reis, socióloga e ouvidora da Defensoria Pública da Bahia e Jaqueline de Jesus, Professora de Psicologia do Instituto Federal do Rio de Janeiro.

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