Alejandro Molina: Cómo convertir un grupo en un equipo

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En esta entrevista, Alejandro Molina, psicólogo del TRI, comparte su visión sobre la formación de equipos efectivos. A través de su experiencia con la selección mexicana, Alejandro destaca la importancia de ir más allá de ser un grupo de profesionales que simplemente cumplen con sus funciones. Para él, la clave está en crear una "mística" de equipo, un concepto que aprendió en su juventud y que se centra en la conexión humana más íntima.
Alejandro enfatiza que cada miembro debe aportar su sello personal, aquello único que puede ofrecer al grupo, ya sea su habilidad para motivar, organizar o simplemente crear un ambiente positivo. Esta contribución personal fomenta un clima de generosidad y colaboración, esencial para transformar un grupo en un verdadero equipo.

Además, Alejandro advierte sobre los "matamísticas", aquellos que, con actitudes negativas, pueden destruir la cohesión del equipo. En lugar de eso, promueve el apoyo a las iniciativas individuales, tanto en el ámbito laboral como en el familiar, para fortalecer la comunidad y crear rituales que den identidad al grupo.
Los aprendizajes de Alejandro son aplicables a nuestras vidas diarias: reconocer y valorar nuestras contribuciones únicas, fomentar un ambiente de apoyo y colaboración, y crear rituales que fortalezcan nuestras relaciones personales y profesionales. Estos elementos son fundamentales para construir equipos excepcionales y una comunidad sólida.