Татьяна Аржаева
Компания "ТСК, лаборатория развития" специализируется на решении комплекса вопросов в области:
- управления и развития бизнеса,
- построения и оптимизации системы сбыта, продаж,
- маркетинговых исследований,
- продвижения (реклама, связи с общественностью), изготовления сувенирной продукции из текстиля и пр.,
- обучения (тренинги, семинары, вебинары, деловые игры) и бизнес-консультаций, стратегических сессий,
- организации выездных развивающих мероприятий.
Цель компании: здесь и сейчас найти точки роста и развития, приумножения результатов компаниям и менеджерам, ориентированным на долговременную и успешную работу. Для этого мы готовы задействовать весь наш багаж знаний и навыков, постоянно пополняющийся.
Вы можете подписаться на получение новой полезной и увлекательной информации по профессиональному и личностному развитию от нас или задать нам вопрос через форму, расположенную здесь http://www.ts-consulting.ru
23 Список методов
Вам надо!? Вот и делайте! А нам это зачем?
Что есть сила?
Готовность сотрудников принимать новое
Как управлять опытной командой?
О недвижимости, риэлторах, фасилитации, продажах, совести и многом другом
Этот мир отличается хрупкостью
Мастерство управленца - это найти нужную пропорцию
Если вы забиваете ножом гвозди, дело не в ноже и / или гвоздях
Разумность и тест на IQ никак не связаны
Чем ниже контакт с реальностью, тем выше иллюзии и фантазии, тем ниже эффективность
Роль теории и мифы о ней
Теория поколений - мифы и заблуждения
Расстановка приоритетов - 51%
Педагог, как пример, что несет в общество?
Дети - интеграторы и специалисты
Претензии к компании, сотруднику или ко всем?
Эмоции человека / клиента – это сигнал!!!
Сервис - что это такое на деле?
Установление контакта - рабочее положение тела
Полезные вопросы на этапе выявления потребностей - многоходовки
Если есть негативные эмоции, то логика ушла далеко и возможно надолго
Обоснованные и необоснованные претензии
Как работать, опережать конкурентов и побеждать на насыщенном рынке недвижимости? 02.02.2024
Работа риэлтером - это интеллектуальный труд
Структура презентации и выступления
Роли и их значение
Причины дебиторской задолженности и работа с ними
Система мотивации и система благодарности
Революция на рынке труда 2 часть