Видео ютуба по тегу 勞基法第12條

被解雇的六個合法理由/勞工不得不知的權益問題/從勞動基準法第12條看起

這些事情不能做！雇主可以解雇你！不必付資遣費！勞工的飯碗殺手：勞基法第12條，張秘書逐條舉例說明！什麼是"資遣"？什麼是"解雇"？進入職場，勞基法的知識一定要知道！

勞資糾紛 | 開除可以隨便開? 勞基法中的違法資遣 ft.蘇庭萱律師

老闆要你離職只有這個理由！否則違法！ 勞動基準法11與12 條 20230514 vllo 4K

勞動法重要判決評釋_勞基法第十一條第五款與解雇最後手段性原則-最高法院96年度台上字第2630判決（試聽）─林更盛

開除員工怕被告？掌握三個原則讓你擺脫問題員工！ #勞資顧問 #勞基法 #資遣 #解僱 #最後手段原則 #dr黃的勞資急診室

對公司已經快要沒辦法忍受了，老闆的作為有些不合法，要如何終止契約以及怎麼做對我最有利

勞基法鬆綁7休1 勞工可連續上班12天 20180116 公視晚間新聞

勞檢v.s法遵訪視 #勞基法 #勞資顧問 #勞檢 #法遵訪視 #dr黃的勞資急診室

【判斷員工是否屬於勞動契約而要受勞基法規範的三大要素】

0032 - 勞基法第10條之1調動原則預覽

恆基企管-勞基法一例一休勞動檢查&破解勞基法實務解析(全國商業總會20180426講座)

勞基法新制明上路 12行業可連上12天班 20180228 公視中晝新聞

勞動基準法(勞基法)(109.6.10)~文字轉語音~條文背誦~加強記憶【唸唸不忘 條文篇】(勞動類－勞動條件目)

105/12/23一例一休上路 勞基法改了哪些? 加班 7天假 特休 輪班 完整版 懶人包 秒懂差在哪

【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】黃竑鈞