내 연봉은 어떻게 이뤄져 있을까? 연봉제와 호봉제의 차이! 그리고 직무급제까지 원펀치 요약!
[동감HR] "놀면서 일하는 김 부장", 연봉제에서는 불가능한 이유?
"호봉제 폐지로는 부족"…MZ세대의 '임금 공정'은
호봉제 한국이 또 정년 연장? 10년 전처럼 하면 망합니다 (한국은행 고용연구팀 오삼일 팀장)
'입사초반 호봉제, 중반 성과급제' 검토 / YTN
공정에 민감한 MZ세대가 호봉제를 거부하는 이유 [#EBR #장내석] 1/4
뿌리 깊은 임금체계 '호봉제', 과연 이대로 좋을까? | 내 일의 미래를 위한 잡담회 2 회
‘호언’ 그친 연내 호봉제 개편…다시 내년으로
호봉제 회사는 절대 들어가지마라?
반대 많아도…尹정부, 호봉제 줄이고 성과급제 늘린다/한국경제TV뉴스
[HR기업사례] 풀무원, 생산직 호봉제 임금체계 개편이 가능했던 이유는?
'호봉제'vs.'직무급제' 고민되는 임금체계 개편! / YTN
주52시간제 유연화·호봉제 축소 권고...尹 정부 노동개혁 본격화 / YTN
공공기관 보수체계 바꾼다…'호봉제→직무급 중심' 개편 / SBS
"선진국은 직무ㆍ성과중심 임금체계…한국은 호봉제가 65%"
[자막뉴스] "17년 베테랑도 최저임금".. 요양보호사 호봉제 도입 촉구 (2024. 7. 1 원주MBC)
[노동법판례] 유리의 원칙의 적용여부 : 호봉제 vs 연봉제 ( #2020다232136 )
공무원 호봉제 폐지? 성과주의 도입이라고??
호봉제냐 연봉제냐! 대한민국의 임금체계 어떤 변화가 필요할까? | 내 일의 미래를 위한 잡담회 3 회
"임금 체계, 호봉제 아닌 직무·능력 중심으로 개편" (2020.01.13/5MBC뉴스)