取消強積金對沖　新補貼方案倡兩層變一層　設封頂機制涉資329億元　勞顧會稱「貼市」 - 20211007 - 港聞 - 有線新聞 CABLE News

【有線新聞】政府就取消強積金對沖提出新方案，由兩層補貼改為一層，公司每年裁員的總開支不多於50萬元，在首九年會封頂，超額的款項會由政府「包底」，預計政府總支出約329億元。政府三年前提出取消強積金對沖方案，要僱主額外支付1%的供款儲進專項戶口，用來支付日後不可以對沖的遣散費或長期服務金。政府同時會提供為期25年的兩層遞減式補貼，減輕僱主負擔。政府最新決定修改方案補貼變為一層過，同時不影響僱員所得的遣散費及長服金。這個新方案實施的首九年，如果僱主裁員，而要支付的遣散費或長服金總金額少過50萬元，會有「封頂」機制。首一至三年，僱主只是要付最多三千元，其餘全部由政府包底。例如僱主要支付3.6萬元的遣散費，原來方案僱主要支付一半，即是1.8萬元，但新方案下，僱主只須支付三千元，其餘3.3萬元由政府承擔。第四年開始政府不會包底這麼多，因為僱主可儲錢，須要承擔的份額會相應增加。第四至第六年僱主最多要承擔2.5萬元；第七至第九年則最多5萬元。如果遣散費或長服金總金額超過50萬元，政府不會為僱主包底，但仍然會有補貼。第一至第三年補貼一半，之後逐步遞減，到第12年只會補貼5%，第13年就再沒補貼。勞顧會僱主代表施榮懷：「我們在勞僱會都有討論過，大家都是支持向這個方向走，舊方案我都說是太複雜，要說明也難以說得清楚。做生意最重要是容易計數，現時做僱主的經營者他自己可有預算，如有十個僱員，即使出現問題都知要承擔多少責任，這個是好事。」勞顧會僱員代表鄧家彪：「只要僱員的權益不變，我們會支持這些方案調整，因為這是最『貼市』，最回應商界或僱主訴求的方案，所以可能新一屆立法會處理這法案會更暢順。」政府說新方案可以更加幫到中小企減輕負擔，估計有近九成僱主受惠。

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