【キャリア挫折】40代以降のキャリアが伸びる人の3つの共通点

40代以降のキャリア形成で差がつくポイントを徹底解説！

「キャリア挫折」を防ぐために必要なのは、過去の実績や肩書きにしがみつくことではなく、
新しい挑戦を楽しみながら成長を続ける姿勢です。

この動画では、
1️⃣ 素直に学び続ける人
2️⃣ 新しいことに挑戦する人
3️⃣ 自分の実績を正しく活かし人脈を広げる人
──がなぜ成長し続けられるのかを解説します。

ビジネスやキャリアに停滞を感じている方、キャリアの中間地点からの成長戦略を知りたい方はぜひご覧ください！

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🔷 安倉 宏明（やすくら ひろあき）プロフィール
ICONIC Co., Ltd CEO & Founder
■ 経歴・実績
大学卒業後、株式会社ベンチャー・リンクにてFC本部の子会社立ち上げを経験。
その後、単身でベトナムに渡航し、年間500社以上の現地企業を訪問。現地でのリアルな営業経験を積む。
2008年、ベトナム・ホーチミンにてICONIC Co., Ltdを創業。人材紹介・組織人事コンサルティング・HR Tech事業を展開。
ベトナム・インドネシア・日本・マレーシア・シンガポールの5ヵ国6拠点で展開を経験
日系・外資スタートアップから大手企業まで、累計支援実績は数千社以上。
「AERA」誌にて【アジアで勝つ100人】にも選出。
■ 専門分野
スタートアップ／ベンチャー企業のCXO転職支援（CTO, COO, CFO, CMO等）
ターンアラウンド企業（再成長・再建フェーズ）へのハイクラス転職支援
組織開発／人事制度設計コンサルティング
海外（特にアジア）人材マーケットの知見
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