Teilzeit arbeiten und keine Überstunden-Zuschläge erhalten? Ist das erlaubt? | Anwalt Ansgar Dittmar

🗓️ Zu unserer direkten Online-Terminbuchung geht's hier 👉 https://law-uniq.com/online-termin-ar...

👩‍⚖️ Heute geht es um ein wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 05. Dezember 2024, das den Umgang mit Überstunden bei Teilzeitkräften neu definiert. Im Mittelpunkt der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts steht eine Teilzeitbeschäftigte, eine Pflegekraft, die das Gefühl hatte, sie werde benachteiligt. Obwohl sie Überstunden machte, erhielt sie keine zusätzlichen Zuschläge. Ihr Arbeitgeber argumentierte, dass diese nur gezahlt würden, wenn die Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten überschritten würde.

🤝 Das Bundesarbeitsgericht sah hier Redebedarf und schaltete sogar den Europäischen Gerichtshof ein, um sicherzustellen, dass keine Diskriminierung oder Verstöße gegen die Gleichbehandlungsgrundsätze vorliegen. Das Ziel war es, faire Bedingungen für alle Arbeitnehmer zu gewährleisten. Nun, was hat das Bundesarbeitsgericht entschieden? Ganz klar: Die jetzige Regelung stellt eine ungerechtfertigte Ungleichbehandlung zwischen Teilzeit- und Vollzeitkräften dar.

😯 Die Entscheidung könnte massive Auswirkungen auf die Vergütungspraxis in vielen Unternehmen haben und Druck auf Arbeitgeber ausüben, um ihre Vorgaben zu überdenken. Mehr dazu im Video!

📖 Hier findet ihr das vollständige Urteil https://www.bundesarbeitsgericht.de/p...

👩‍⚖️👨‍⚖️ Kontaktiere uns, wenn du ein arbeitsrechtliches Thema hast, bei dem wir dich unterstützen dürfen. Melde dich unter www.law-uniq.com

🔎 Unseren ausführlichen Blog-Artikel zu genau diesem Thema findest du hier 👉https://law-uniq.com/blog/blog/allgem...

Social Media____________
► Instagram   / arbeitsrecht.frankfurt  
► LinkedIn   / law-uniq  

#LawUniq #Teilzeit #Vollzeit #Überstunden #ungerecht #Urteil #Arbeitszeit #HR #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei #Gericht