【新時代の採用戦略】採用担当者・就活生・求職者必見／激変する20代の就職感／6割が転職を視野に活動／1社目は血統書／採用面接官は自分の本心を語れ／個人と企業の幸せなマッチングとは
Автор: PIVOT 公式チャンネル
Загружено: 2025-07-12
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企業の人事担当者、就活生、転職を考えている方も必見。これからの採用と働き方を有識者と共に紐解いていく「採用超戦略」。
「激変する若者の就職観」をテーマに、Momentor代表の坂井風太さん、ソウソウル・ジャパン共同代表の周東美古都さん、Equal代表の長谷愛里彩さんに話を聞きました。
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▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:00 オープニング
09:23 ①最新の就職事情
24:26 ②多様化する働く意味
32:17 ③これからの採用戦略
38:38 エンディング
▼出演者情報
坂井 風太（さかい ふうた）
株式会社Momentor 代表
DeNA新規事業部でのインターンを経て、2015年DeNAに新卒入社。 DeNAトラベル（現エアトリ）に配属後、16年にゲーム事業部、17年に小説投稿サービス『エブリスタ』に異動。 サービス責任者、組織マネジメント、事業統括を担当。19年にエブリスタならびにDEF STUDIOSの取締役に就任。 20年にエブリスタ代表取締役社長として経営改革とM&Aを経験。22年8月、人材育成・組織強化を支援するMomentorを設立。
周東 美古都（すとう みこと）
ソウソウル・ジャパン合同会社 共同代表
2021年に外資系化粧品メーカー入社し、一貫して店頭マーケティングを担当。2024年に下着・ヨガブランド「ソウソウル・ジャパン」を副業として立ち上げ、日本支社共同代表とメーカー勤務社員の二足のわらじを履いている。
長谷 愛里彩（はせ ありさ）
株式会社Equal 代表
慶應義塾大学法学部法律学科3年。 在学中に株式会社Equalを設立。国内外で培った表現力と感性を活かし、“共感される価値”の言語化と発信を強みとする。若者視点のSNS運用代行を行う傍ら、グローバル市場で通用する事業創出に挑戦中。
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