Profiling ASN Kota Kendari Dimulai: Sekda Tegaskan Pentingnya Meritokrasi dan Manajemen Talenta

Profiling ASN Kota Kendari Dimulai: Sekda Tegaskan Pentingnya Meritokrasi dan Manajemen Talenta

Kendari, kendarikota.go.id - Pemerintah Kota Kendari resmi memulai pelaksanaan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berlangsung di SMP Negeri 5 Kendari, Senin (17/11/2025).

Kegiatan yang digelar oleh BKSDM Kota Kendari ini diikuti oleh seluruh Asisten, Kepala OPD, Kepala Bidang, Kepala Seksi, serta seluruh camat se-Kota Kendari.

Sekretaris Daerah Kota Kendari, Amir Hasan, hadir langsung memantau jalannya proses profiling. Dalam arahannya, ia menegaskan bahwa pelaksanaan kegiatan ini merupakan implementasi dari Pasal 27 Ayat (2) Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, yang mengamanatkan penyelenggaraan manajemen ASN berdasarkan sistem merit.

"Sistem ini menuntut proses penilaian yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja, serta menjunjung tinggi integritas dan moralitas tanpa membedakan suku, ras, agama, jenis kelamin, maupun latar belakang lainnya,” jelasnya.

Profiling ASN yang dilaksanakan tahun ini merupakan bagian dari program percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi ASN. Data tersebut sangat penting untuk mendukung pembangunan dan penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kota Kendari.

Sekda menegaskan bahwa, manajemen talenta telah menjadi indikator penilaian yang sangat menentukan dalam penerapan prinsip meritokrasi.

"Profiling ASN adalah fondasi agar kita dapat membangun sistem manajemen talenta yang kuat. Dengan data yang akurat, kita bisa memastikan penempatan, pengembangan, hingga perencanaan karier ASN dilakukan secara objektif,” ujarnya.

Amir Hasan juga menyampaikan harapannya agar kegiatan ini mampu menghasilkan profil ASN yang berkualitas. Data tersebut nantinya akan menjadi dasar dalam menentukan kandidat pejabat atau suksesor terbaik untuk mendukung tugas-tugas pemerintahan.

"Kepada para peserta, manfaatkan sesi uji kompetensi ini sebaik-baiknya. Hasilnya akan menentukan pemetaan potensi dan kompetensi Anda masing-masing. Ini bukan sekadar proses penilaian, melainkan dasar dalam menentukan arah perjalanan karier di masa depan,” tegasnya.

Kegiatan Profiling ASN tahun 2025 ini dijadwalkan berlangsung selama empat hari, mulai 17 hingga 20 November.