Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – ile i dla kogo?

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia - kiedy i komu się należy i jak długo można go pobierać?

Kończy Ci się umowa o pracę i idziesz na zwolnienie lekarskie? Sprawdź, czy należy Ci się wówczas zasiłek.

A może jesteś pracodawcą czy kadrową i nie wiesz, jakie dokumenty wysłać do ZUS, aby ten naliczył i wypłacił zasiłek byłemu pracownikowi?

W tym filmie wyjaśniamy, komu się należy zasiłek chorobowy po zakończeniu zatrudnienia, kiedy były pracownik czy zleceniobiorca nie nabywa prawa do jego otrzymania, jak go naliczać i dużo więcej.

Posłuchaj i dowiedz się:
komu przysługuje zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę czy zlecenia
jak długo można pobierać zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
jak wyliczyć zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
kiedy zasiłek chorobowy po zakończeniu pracy nie należy się i dlaczego

Zobacz także nasze inne materiały na temat chorobowych i zasiłków:

Jak obliczyć chorobowe pracownika? Omówienie i przykłady:
   • Jak obliczyć chorobowe pracownika? Omówien...  

Kiedy wynagrodzenie chorobowe i kiedy zasiłek?
   • Kiedy wynagrodzenie chorobowe a kiedy zasi...  

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki na liście płac:
   • Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki na liści...  

Praca po 12 godzin a chorobowe:
   • Praca po 12 godzin – jak liczyć urlop, cho...  

Jak się liczy okresy wypowiedzenia:
   • Czy dobrze liczysz okres wypowiedzenia? Sp...  

Subskrybuj nasz kanał, aby nie przegapić kolejnych poradników praktycznych z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń.

Wpadaj również na nasz blog firmowy na https://spd2.pl

#spdszkolenia #kadryipłace #wynagrodzenie