해고가 쉽지 않다? 징계·해고가 인정되는 3가지 경우 알려드립니다 | 노무전문변호사 | 임동규 변호사
Автор: 변호샤들
Загружено: 2025-12-24
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안녕하세요, ‘변호샤들’ 임동규 변호사입니다.
최근 협력업체 보안직원이 사무실 냉장고의 1,050원 상당의 간식을 먹었다가 절도 혐의로 기소된 사건에 대해 들어보셨나요? 근로자가 회사 규정을 어겼을 경우 징계·해고와 관련해 같은 사실관계라도 근로자측과 회사측의 해석과 결론이 완전히 달라지는 경우가 많습니다.
이번 영상에서는 사용자(회사) 입장에서 징계·해고가 왜 자꾸 깨지는지, 최근 판례들과 함께 정당한 징계·해고를 하는 방법에 대해 정리해드리겠습니다. 사용자가 놓치기 쉬운 ‘3가지 준비’만 갖춰도 분쟁의 방향이 완전히 달라질 수 있습니다.
도움이 필요하신 분들은 언제든 '법무법인도아'로 연락 주시면 감사드리겠습니다.
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