【注意喚起】残業常態化の組織は崩壊する？長期間にわたる時間外労働がチームを壊す4つの理由と、発生する「見えないコスト」／ゆとりの法則 第9章「時間外労働」【プロマネの右腕】

間違った前提がチームの生産性を下げる！プロジェクトマネージャが知っておくべき労働生産性の定義と限界／ゆとりの法則 第10章「生産性計算のからくり」【プロマネの右腕】

約40年ぶりに労働基準法が改正されて働き方が激変？変更内容を徹底解説します！

ビジョンがある組織はなぜ強いのか？変化に負けないチームが共有している未来像とは／成功するためのビジョン、3つのポイント／ゆとりの法則 第19章「ビジョン」【プロマネの右腕】

【フラットな組織が管理職をダメにする】元リンクアンドモチベーション・麻野耕司が提唱『組織マネジメント7つの幻想』／組織にヒエラルキーと独裁が必要不可欠な理由【MANAGEMENT SKILL SET】

【チャプターごとに見られる！】個人事業主（フリーランス）　初めての帳簿のつけ方　【帳簿　収入　経費　領収書の保存】

【PMの仕事は管理だけ？】成果も出したいあなたに知ってほしい、プレイングマネージャが引き起こす炎上プロジェクト／ゆとりの法則 第12章「まちがった管理の第二法則」【プロマネの右腕】

【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

初めて従業員を雇う時に、必要な手続きとは？？

【脳疲労】週5で1日8時間勤務は無理？身体と脳の疲れは別？危険なサインとは？｜アベプラ

「会社の硬直化」はなぜ避けられない？／組織を変革するリーダー達は何をしているか（坂井風太：たった一人から始める「組織改革実践」）【NewSchool Lite】

1日8時間週5勤務って長すぎじゃない？【ずんだもん解説】

効率よりも成果を重視せよ！トム・デマルコ著「ゆとりの法則」で読み解く、変化に強い組織の秘密／ゆとりの法則 予告編【プロマネの右腕】

【2ch面白スレ】ワイ社会人、8時間労働に耐えられない【ゆっくり解説】

【衝撃】定年生活がこんなにキツいとは…定年後の生活水準が激落ちした老後のリアルな本音【シニアの口コミ】

タスクを自分で抱えすぎるプロマネへ──小さな仕事が本来業務の時間を浪費する／プロマネがやるべきでない仕事／ゆとりの法則 第11章「掃除機の意味」【プロマネの右腕】

Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг

【有益スレ】独身女性達の悲惨な叫び！『孤独でおかしくなりそうで怖い…』人達のリアルな本音を語り合いたい！【ガルちゃん】

リーダーシップの誤解／権力では人は動かない！メンバーが自発的に動く「本物のリーダーシップ」の正体／ゆとりの法則 第20章「リーダーシップと『リーダーシップ』」【プロマネの右腕】

【時間がない】2026年から日本人の生活が崩壊します！貯金や投資どころではない！【老後/年金/投資】

1日8時間週5日労働は普通ではなく上限…昔よりも今の労働が辛い理由が闇深すぎた【ずんだもん】