Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева
Автор: Елена Пономарева - канал о трудовых отношениях
Загружено: 2017-03-30
Просмотров: 19046
Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elen... Если работник не появляется на рабочем месте и не выходит на связь, то его нельзя уволить за прогул.
Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
Пока вы эту причину не выяснили увольнение будет незаконным.
Отсутствие нужно зафиксировать в акте. Искать работника дома или у родственников работодатель не обязан. Но может направить письмо на адрес регистрации.
В табеле проставить код «НН». Зарплата за период отсутствия не начисляется.
Если работник когда-нибудь появиться, то следует взять е него объяснение. Код «НН» в табеле исправить на соответствующий причине отсутствия.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #прогул
►Прямая ссылка на это видео:
• Что делать, если работник не приходит и на...
►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: http://hrconsalt.ru
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
