097: Nonverbale Informationen im Einstellungsinterview '15 Minuten Wirtschaftspsychologie'
Автор: Uwe Peter Kanning
Загружено: 2025-02-13
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Viele Studien belegen, dass im Einstellungsinterview die Körpersprache von Bewerberinnen und Bewerbern einen großen Einfluss auf die Bewertung ihrer Person nimmt. Leider zeigt die Grundlagenforschung, dass wir die Körpersprache in systematischer Weise überinterpretieren, wenn es um die Einschätzung der Persönlichkeit anderer Menschen geht. Beides zusammengenommen verdeutlicht, wie leicht es vor allen in unstrukturierten Interviews zu Fehleinschätzung kommt.
Breil, S. M., Osterholz, S., Nestler, S., & Back, M. D. (2021). Contributions of nonverbal cues to the accurate judgment of personality traits. In T. D. Letzring & J. S. Spain (Eds.), The Oxford Handbook of Accurate Personality Judgment (pp. 195-218). Oxford University Press.
Martín‐Raugh, M. P. , Kell, H. J.; Randall, J. G., Anguiano‐Carrasco, C. & Banfi, J. T. (2023). Speaking without words: A meta‐analysis of over 70 years of research on the power of nonverbal cues in job interviews. http://doi.org/10.1002/job.2670
Stewart, G. L., Dustin, S. L., Barrick, M. R., & Darnold, T. C. (2008). Exploring the handshake in employment interviews. The Journal of applied psychology, 93(5), 1139–1146. https://doi.org/10.1037/0021-9010.93....
Stichworte:
Körpersprache, nonverbale Kommunikation, Händeruck, Blickkontakt, Austreten im Vorstellungsgespräch, Urteilsfehler, erster Eindruck
Eine Produktion des 'Zentrum für Multimedia und IT-Anwendungen' (ZeMIT) der Hochschule Osnabrück
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