Algo muito estranho está acontecendo nas Big Techs (e ninguém fala disso)

Demissões nas Big Techs em 2025: Amazon (14 mil), Intel (24 mil), UPS (48 mil) e cortes na Meta. O que ninguém fala sobre essa onda?

Hoje eu explico as 3 forças por trás desse movimento e como isso pode afetar você e seu time.

De Amazon a Meta, os cortes não atingem só funções operacionais. Trago três hipóteses que se somam: automação por IA, redirecionamento de caixa para IA (poder computacional) e correção do excesso de contratações da pandemia. No final, você sai com um mapa simples para decidir onde focar e como se posicionar nos próximos meses.

Você vai aprender:
Como ler anúncios de demissões sem pânico (cíclico x estrutural)
Onde a IA já corta custo e onde ainda não substitui gente
Como diferenciar cortes por eficiência de cortes para investir em IA
Por que o excesso de contratações na pandemia ainda pesa em 2025
Um checklist rápido para proteger sua carreira/time nos próximos 90 dias

00:00 Introdução
00:30 O problema real: ansiedade e excesso de candidatos
01:30 O que está acontecendo (Amazon, Intel, UPS, Meta)
03:00 Hipótese 1 — Automação por IA
04:00 Hipótese 2 — Cortar para investir em IA (capex/poder computacional)
05:00 Hipótese 3 — Correção pós-pandemia (hiring spree)
06:30 O “efeito perverso” no mercado de trabalho
07:30 Como se posicionar nos próximos meses + convite ao debate

Comenta aí: em qual área você trabalha e qual das 3 forças (IA, investir em IA, correção pós-pandemia) você está vendo mais de perto?