【田中角栄】退職者が続出する「泥船会社」の危険サイン7選。優秀な人が即辞める本当の理由

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「最近、まともな人から辞めていく」
──もしそう感じているなら、危ないのは“あなた”じゃない。会社の方だ。

小学校しか出ていない大工の息子として生まれ、日本の頂点まで駆け上がった田中角栄。

政治も企業も官僚も、“人が腐る現場”を嫌というほど見てきた角栄が、優秀な人材から順番に「ここは沈む船だ」と見切りをつけて去っていく会社の7つの特徴を、えぐるように語り尽くす。

・「気合」と「根性」でしか語れない精神論ブラック
・有給を取るだけで“犯罪者”扱いされる職場
・上しか見ないヒラメ上司と、守ってもらえない現場
・設備投資をケチり、社員の時間と寿命を平気で燃やす経営
・評価が“成果”ではなく“好き嫌い”で決まる組織
・退職者が続出しても「最近の若いやつ」で片づける他責体質
・辞めると告げた瞬間「裏切り者」扱いされる終わってる会社

ひとつでも当てはまったら要注意。
「うちのことだ…」と感じたなら、あなたも“戦略的撤退”を考えるタイミングかもしれない。

最後まで観れば、
✅ 「沈む船」のリアルな共通点
✅ 「自分が悪い」と思い込まないための視点
✅ 会社と心中せず、“逃げる勇気”を持つための考え方
が手に入り、自分の人生を守る決断軸が見えてくるはずだ。

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📖参考文献⇩
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田中角栄がいま、首相だったら
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📝 目次（チャプター）
00:00 序章：まともな人から辞めていく職場の正体
00:34 ① なんでも「気合と根性」で片づける精神論企業
01:31 ② 有給取得に罪悪感を植えつける異常な空気
02:23 ③ 上しか見ないヒラメ上司は、部下を絶対に守らない
03:20 ④ 設備投資をケチり、社員の時間をドブに捨てる会社
04:08 ⑤ 評価基準が不明瞭で、結局“好き嫌い”で決まる組織
05:04 ⑥ 退職ラッシュなのに、誰も「なぜ」を直視しない
06:09 ⑦ 辞めた瞬間「裏切り者」扱いされる職場の末路
07:15 終章：泥船から一緒に沈むな、自分の人生を守れ

💡 この動画から学べること
・優秀な人から辞めていく“危ない職場”の7つの共通点
・「自分が弱いからツラい」のではなく「会社が腐っている」サイン
・会社と心中せず、“戦略的撤退”を選ぶためのものの見方
・「私が辞めたら迷惑が…」という呪縛から解放される考え方
・泥船を抜け出し、自分を正当に評価してくれる場所を探す勇気

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本動画の音声は、AIによる合成音声を使用しております。
田中角栄氏への深い敬意と尊重のもと、
史実・文献・過去のインタビュー・映像資料を参考に再構成しています。

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お手数ですがご一報いただけますと幸いです。
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