【中小企業必見】人材紹介会社と契約する前に確認すべきポイント

人材紹介会社と契約する前に、**「とりあえず契約してみよう」**は危険です！
トラブルや損失を防ぐためには、契約内容をしっかり精査する必要があります。
そして、その際は 必ず弁護士のチェックを受けることをおすすめします。
特に注意すべき点を3つご紹介いたします。
1. 成功報酬の「パーセンテージ」は適正か？
2. 返金規定はどのように定められているか？
3．定着率の高い魅力的な会社にできているか？
実は、人材紹介会社だけに頼るのではなく、自社の魅力をあげていくことが特に重要になります。
知っているだけで防げることも多いのが労務の世界。 経営者自身が基本を押さえておくことが、一番のリスク対策になります！

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弁護士法人クオリティ・ワン
『企業法務110番』チャンネルへようこそ！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

弁護士法人クオリティ・ワンは100社以上の顧問先を抱える、中小企業の法務支援を行う弁護士法人です。

『企業法務110番』チャンネルでは中小企業を経営するにあたって
トラブルになることを事前に防止する、予防法務の観点から、
会社を守るために役立つ情報をお伝えしていきます。

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弁護士法人クオリティ・ワン
代表弁護士/社会保険労務士/経営心理士/金沢弁護士会所属
小倉　悠治　(オグラ　ユウジ)

「安心と納得」を基本理念に、
中小企業に予防法務を導入し、中小企業をトラブルから守ることを専門とする弁護士。

「勝ち負けを超えた弁護」を弁護方針に、
経験と理論に裏打ちされた「交渉力」と経営者の右腕としての「サポート力」で、
社長から絶大な信頼を獲得している。

開業5年にして100社を超える会社から顧問弁護士を依頼されるようになり、
業界初となる金沢から東京への進出を果たす。

中堅・中小オーナー企業経営者からサポート依頼が後を絶たない。

また、心理学に基づいたコーチングも定評があり、
「安心感がある」「小倉弁護士と話すと心がすっきりして経営に専念できる」と
毎月の面談を依頼する経営者も。

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