なぜ労働問題は繰り返されるのか？原因と防止策を解説！

職場での残業代の未払い、突然の解雇、退職時のトラブル、パワハラ、セクハラなどの労働問題は、なぜ繰り返し起きてしまうのでしょうか？

本動画では、そうした職場で頻発するトラブルの背景と原因について、わかりやすく解説しています。

特に重要なポイントは、労働トラブルの多くが**「入口管理の不備」**から始まっているということです。

採用の段階や雇用契約の時点で、企業と労働者の間に認識のズレや情報の不足があると、
その後の職場環境にミスマッチが生じ、やがて深刻な問題へと発展する可能性があります。
この動画では、

・なぜトラブルが起きやすいのか

・「入口管理」とは何か

・どうすれば未然に防げるのか

といった観点から、具体的な対策を交えてご紹介します。

「うちの会社でも心当たりがあるかも…」
「働く側として、何に気をつければいい？」
そう感じている方にも、ぜひご覧いただきたい内容です。
#労働問題#職場トラブル#残業代請求#解雇トラブル#退職トラブル#パワハラ#セクハラ#ブラック企業#働き方改革#人事労務#入口管理#雇用ミスマッチ#労働環境#仕事の悩み#職場改善

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弁護士法人クオリティ・ワンは100社以上の顧問先を抱える、中小企業の法務支援を行う弁護士法人です。

『企業法務110番』チャンネルでは中小企業を経営するにあたって
トラブルになることを事前に防止する、予防法務の観点から、
会社を守るために役立つ情報をお伝えしていきます。

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弁護士法人クオリティ・ワン
代表弁護士/社会保険労務士/経営心理士/金沢弁護士会所属
小倉　悠治　(オグラ　ユウジ)

「安心と納得」を基本理念に、
中小企業に予防法務を導入し、中小企業をトラブルから守ることを専門とする弁護士。

「勝ち負けを超えた弁護」を弁護方針に、
経験と理論に裏打ちされた「交渉力」と経営者の右腕としての「サポート力」で、
社長から絶大な信頼を獲得している。

開業5年にして100社を超える会社から顧問弁護士を依頼されるようになり、
業界初となる金沢から東京への進出を果たす。

中堅・中小オーナー企業経営者からサポート依頼が後を絶たない。

また、心理学に基づいたコーチングも定評があり、
「安心感がある」「小倉弁護士と話すと心がすっきりして経営に専念できる」と
毎月の面談を依頼する経営者も。

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