Оксана Дунина: как создать корпоративную культуру и серийное лидерство в ИТ-компании
Автор: ATERRA Consulting
Загружено: 2024-06-06
Просмотров: 442
Герой подкаста - Оксана Дунина:
второй пилот группы компаний ArtSofte (отраслевые решения, которые становятся стандартом рынка: ProfitBase, Nopaper, Nocode, TradeDealer, Abanking)
ко-фаундер решения для застройщиков Profitbase
организатор крупнейшей социальной акции «IT-донор».
Признаюсь честно, за Оксаной я следила очень давно (одни ее путешествия в Пакистан чего стоят), эта на вид хрупкая женщина умеет делать федеральные проекты, а ее детище ProfitBase стало стандартом рынка в сфере ИТ-решений для девелоперов и занимает более 30% рынка.
В этом выпуске:
Как компания из веб-студии из 12 человек выросла в группу компаний из 400 человек, каждый из продуктов которой становится стандартом рынка и занимает долю от 30% рынка
Какие кризисы преодолевает ИТ-компания по мере роста
Из чего состоит корпоративная культура компании ArtSofte и что позволяет им конкурировать с крупными компаниями за кадры
Как работать с университетами, чтобы собирать ИТ-кадры еще на ранней стадии
Какие мероприятия нужны для создания общего культурного кода компании
А еще этот подкаст про то, что может привнести Женщина в управление компании помимо профессионализма, знаний, структурности и добрых намерений
Таймкоды:
1:20 - Об опыте Оксаны в ИТ-сфере
02:44 - За что отвечает «второй пилот» в компании ArtSofte
03:18 - Об этапах развития группы компаний ArtSofte
06:28 - Какие проекты входят в ArtSofte и как они друг друга обогащают
10:09 - От 12 сотрудников до 400: кризисы роста команды
15:10 - О размывании культуры по мере роста команды
18:00 - Из чего состоит корпоративная культура ArtSofte
22:52 - О поощрении инициативы и внутреннего предпринимательства
28:19 - Какой тип управления в компании по спиральной динамике?
31:25 - «Ты хочешь быть самым умным, или хочешь построить великую компанию?»
33:36 - «Систему определяет не ошибка, а реакция на ошибку»
35:28 - Нетерпимость к токсичности
39:10 - Здоровая обратная связь от сотрудников руководителю без стукачества
43:48 - О ритуалах и мероприятиях
46:14 - «Квартальники» для новичков в компании
47:58 - Акция IT-Донор: как социальная акция объединяет коллектив
55:17 - Голубая мечта Оксаны #1
56:22 - Как в акцию включилась команда
57:52 - Поддержка сотрудников в сложных ситуациях
58:50 - О гендерном вопросе и эйджизме
1:03:24 - О подборе кадров с университетской скамьи
1:06:50 - Голубая мечта Оксаны #2
Поучаствовать в проекте "IT-Донор" - https://it-donor.club/.
Telegram-канал Оксаны: https://t.me/oksanduntech
Telegram-канал Алсу о системных продажах ИТ-решений: https://t.me/aterracons
Подписывайся на канал, ставь лайк и не пропусти новые выпуски с крутыми гостями!
#АлсуБикбаева #ОксанаДунина #ИТбизнес #AterraConsulting

Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: