【若手の早期離職!】採用担当者の面接次第で防げる？採用のプロが徹底解説!

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この動画では、採用において最も大切なことは「当たり前のことを当たり前に実行する」ことだと考え、日々「採用に困っている」、「採用をもっと加速させたい」という方々に向けて実践的なトピックスを発信しています。

✅目次
00:00| 早期離職の定義とは？
03:55| 早期離職の主な原因
07:53| 早期離職を防ぐための面接とは？

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＜登壇者＞
熊野 拓人｜株式会社Revive(リバイブ) 代表
法人向けにインフラ系商材の電話営業を行い、キャリア内で全国売上No.1の販売代理店において新人賞を3ヶ月で獲得。営業人材の育成、営業業務の代行を主軸に2021年株式会社Reviveを設立。2年で計100名以上の営業組織を構築し、50社以上の営業プロジェクトに携わる。後に動画やWebにおけるクリエイティブの制作から採用支援サービスを開始。現在では採用計画の立案から、一次面接の代行までを請け負う総合的な採用支援活動を行い、中小企業を中心に約50社以上を採用成功に導く。

＜運営会社＞
株式会社Revive(リバイブ)は若手人材を中心とした採用支援サービスを展開する、マーケティング＆クリエイティブカンパニーです。企業の人材採用における課題解決を目指し、企業の現状や今後の展望を捉え、最適な採用戦略の実行を支援していきます。
株式会社Revive：https://www.revive.gift/

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