GM-01| تطور إدارة الأهداف في عالم الأعمال: من إدارة الأهداف التقليدية إلى OKR

استعد لاكتشاف الثورة التي حدثت في إدارة الأهداف، حيث يقدم لك هذا الفيديو الرائع مدخل لرحلة ساحرة في تاريخ تطور إدارة الأهداف في عالم الأعمال. ستغوص في مشروع سردي مثير يأخذك من أسس إدارة الأهداف إلى التقنيات الحديثة التي نعرفها اليوم.

تبدأ رحلتك من حيث ينطلق التحول من المفهوم التقليدي لـ "إدارة بواسطة الأهداف"، حيث تكتشف كيف استخدمت المنظمات هذا المفهوم لتحقيق أهدافها وتوجيه فرق العمل. ستتعلم كيف تم تحديد الأهداف وربطها بأداء الموظفين ف.

من ثم، ستتحول إلى العصر الحديث المعاصر حيث ستستكشف تقنية "الأهداف الذكية"، وهي تقنية مبتكرة غيّرت طريقة التفكير في إدارة الأهداف. ستتعرف على كيفية تحويل الأهداف إلى أذكى وأكثر قابلية للقياس والتحقق من خلال تحديد الهدف بشكل محدد وقياسي وقابل للوصول وقابل للزمن ومواكبة التطورات في العصر الرقمي.

ستشهد ثم نقلة جديدة في التطور مع مفهوم "البطاقة المتوازنة للأداء"، والتي تُعتبر طريقة شاملة لقياس وتحقيق الأهداف في المنظمات. ستستكشف كيف يتم توازن الأهداف المالية والعملية والمستدامة وتحقيق التناغم بينها لضمان نجاح الشركة.

وأخيرًا، ستكتشف أحدث ابتكار في مجال إدارة الأهداف، وهو "الأهداف والنتائج الرئيسية" (OKR)، الذي يستخدمه العديد من العمالقة في صناعة .
اربط الحزام وانطلق!
++++++++++++++++++++++++++
تابعونا على :
الفايسبوك:   / joul.youssef  
+++++++++++++++++++++++++++++
00:00- ربط الأهداف بالتخطيط الإستراتيجي.
04:56 - المدارس الإدارية المؤثرة في إدارة الأهداف.
14:48- محطات إدارة الأهداف الأربعة -: الإدارة بالأهداف - الأهداف سمارت - بطاقة الأداء المتوازن - الأهداف والنتائج الرئيسية.
++++++++++++++++++++++++++
قناة تهتم بعلم وفن الإدارة، إدارة الحياة الشخصية والعملية، والتفكير الريادي على المستوى الشخصي أو المؤسسي، تسعى لإدارة المعرفة الصريحة والضمنية، وتحرص على توفير إجابات عن أسئلة رائجة من قبيل: كيف هو التميز المؤسسي، ما المطلوب عمله لتحقيق مستويات عالية من التفوق والتميز، ما هي الأعمال والأساليب المطلوب عملها، سواء من تخطيط، تنفيذ، تقييم او تحسين وتطوير. وكيف يمكن تسخير الابتكار والإبداع لتطوير العمليات الأساسية، والوظائف الإدارية، وتحقيق التنافسية والقيمة المضافة.