Кадры, деньги, HRTech — Как адаптировать сотрудников к переменам

Умение управлять изменениями — важная компетенция, влияющая на успешность HR.

Любые изменения в компании предполагают адаптацию к ним. Вместе с гостьей Дмитрия Махлина, HRD Dodo Brands Галиной Ветошкиной, поговорили о том, как наладить этот процесс и выстраивать коммуникацию с сотрудниками. А еще сравнили опыт Dodo Brands в России и за рубежом.

В первой части выпуска поговорили про то:
как доносить глобальные изменения до команды и помогать им справляться;
что такое стратегия анабиоза;
насколько важна прозрачность общения с сотрудниками;
кто является оунером изменений;
и как безопасно для всех перевезти сотрудников в новый офис.

А во второй — обсудили использование технологий и особенности управления изменениями в других странах.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски: https://podcast.ru/1708809162

Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KYHsH

#кадрыденьгиhrtech

00:00 — Интро, представление гостя
1:05 — Как HR влияет на сотрудников и как помогает им адаптироваться к изменениям
9:54 — Стратегия анабиоза
17:26 — Big Dodo Call
23:04 — Круги влияния HR
34:21 — О технологиях и внедрении изменений по инициативе сотрудников
41:19 — Про Оленьку
44:12 — Различие в ведении бизнеса вне России
48:30 — ТОП-3 совета от эксперта
53:15 — Завершение выпуска
53:34 — Аутро