【面接官の本音】刺さる志望理由の伝え方【回答例付き】

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—目次------------------------------------------------------
00:00 はじめに
01:17 面接官が志望時を聞くときの本音
01:30 パターン①課題の解決
02:25 パターン②即戦力
03:01 パターン③効率化コスト削減
03:31 パターン④売上向上
04:11 パターン⑤人材育成
04:50 パターン⑥リスク管理
05:22 パターン⑦人脈
05:58 パターン⑧業界への情熱
06:33 パターン⑨未来への貢献力
7:49 志望理由の基本原則３つ
09:00 まとめ
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勝田 健とは？

➢大学卒業後、『流通革命』『価格破壊』を標榜していた流通業界最大手のダイエーに入社。 高度にマニュアル化された販売業務を行う一方、個人の能力が最大限に発揮出来る環境に興味が湧く。
➢創業６年目のセプテーニに中途入社第一号社員として入社。約4年の在籍で社員数が5倍に成長したことから、個人の成長と会社の成長はリンクすることを実感。
➢リクルートキャリアに転職。約15年間在籍し、数々のグループ（大手製造業・経営幹部クラス人材・九州支社など）の営業責任者を歴任。「人」によって企業が変わること、「働く喜び」によって個人が変わることを実感。
➢スタートアップに特化した転職エージェントのオプティマスに転職。大手VCと連携し、累計約100名のCxOポジションへの紹介実績有り。
➢「100年LIFE」の現在、自身も50歳になり、ミドルシニアのキャリア課題を「実践型ビジネススクール形式」で解決するライフシフトラボの事業可能性に強く共感し、参画。トレーナーとして受講生の複業・転職支援に伴走。23年1月より取締役としてライフシフトラボ事業を統括。

✔勝田健のX
https://x.com/katsuta_0511?s=21


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