Como saber si UN DESPIDO es IMPROCEDENTE. 1️⃣0️⃣💥 CASOS DE DESPIDO IMPROCEDENTE💥 |UN TÍO LEGAL

Bienvenidos CURIOSOS y CURIOSAS del Derecho!

Hoy os traigo 10 supuestos en los que tu despido será MUY PROBABLEMENTE declarado IMPROCEDENTE, si decides acudir ante los Juzgados.

Estamos hablando sobretodo de aspectos FORMALES de los despidos, que no dejan de ser el CÓMO se tienen que hacer, y QUÉ se tiene que hacer (entregar una carta, entregar la indemnización que toque....) En resumidas cuentas, os explico cuando un despido es IMPROCEDENTE, en base a 10 ejemplos.

Estos serían los motivos, normalmente por cuestiones de FORMA (no siguen lo que la ley exige):

[00:34] TODOS: POR ESCRITO
[00:58] OBJETIVOS: FALTA DE PREAVISO
[01:29] OBJETIVOS: FALTA ENTREGA 20 DÍAS POR AÑO
[02:00] OBJETIVOS: NO ACREDITAR INSOLVENCIA si no te PAGA los 20 días.
[02:50] OBJETIVOS: ERROR INEXCUSABLE en el CÁLCULO de la INDEMNIZACIÓN
[03:44] DISCIPLINARIO: NO EXPONERTE CONCRETAMENTE los HECHOS.
[04:19 ] DISCIPLINARIO: PRESCRIPCIÓN
[05:20] DISCIPLINARIO: Expediente contradictorio PREVIO.
[05:44] CONTRATO EN FRAUDE DE LEY: Si eres TEMPORAL
[06:58] EMBARAZADAS: si es IMPROCEDENTE implica la NULIDAD y READMISIÓN
[07:20] EFECTOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE: Readmisión o INDEMNIZACIÓN

Espero que os guste!



A̳P̳R̳E̳N̳D̳E̳ M̳Á̳S̳!̳!̳

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3) OPINIONES:

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BIENVENIDOS! Soy Ignacio (Nacho), 30 años, abogado especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Derecho Laboral) y os quiero explicar de una forma CLARA y ENTENDEDORA cómo funciona este mundo
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