Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

【経営者必見】社員を1人雇うとどのくらいお金がかかる?人件費の計算方法やシミュレーションをわかりやすく解説!

Автор: 弥生【公式】

Загружено: 2024-07-12

Просмотров: 7981

Описание:

✅社会保険・給与計算【弥生のお役立ち資料】はこちらのページからダウンロードできます。 https://www.yayoi-kk.co.jp/wp/

✅チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?... 今回は社員を一人雇用するといくらぐらいかかるのか?人を雇ったらかかるお金は基本給の約1.7倍かかる。給与・賞与に残業代、社会保険料などなど。ほかにもかかる費用やシミュレーション方法についても社労士の宮田先生がわかりやすく解説します👍

■目次
0:00 オープニング
0:21 ①人を雇ったらかかるお金は基本給の約1.7倍
0:39 ②給与・賞与・退職金
1:47 ③割増賃金
2:09 ④社会保険料
2:25 ⑤シミュレーション
6:28 まとめ
7:06 エンディング

💡宮田享子プロフィール💡
社会保険労務士。産業カウンセラー。社労士事務所・社労士法人等で実務経験を積んだ後、2010年(平成22年)独立開業。労務相談の他、研修講師業やメンタルヘルス対策に力を入れている。趣味はオーボエ演奏とランニング。
・みやた社労士事務所ホームページ: https://kyk-miyata.com/

#雇用 #採用 #基本給 #賞与

【経営者必見】社員を1人雇うとどのくらいお金がかかる?人件費の計算方法やシミュレーションをわかりやすく解説!

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

【給与担当者必見】今さら聞けない社会保険料の計算方法と決め方や管理について社労士が解説!

【給与担当者必見】今さら聞けない社会保険料の計算方法と決め方や管理について社労士が解説!

【経営者必見】36協定がないのに時間外労働や休日労働させると違法に?社労士がわかりやすく解説!

【経営者必見】36協定がないのに時間外労働や休日労働させると違法に?社労士がわかりやすく解説!

【必見】起業する時にかかる費用はこうやって計算してみよう!

【必見】起業する時にかかる費用はこうやって計算してみよう!

【労働基準法】タイムカードは1分刻みじゃないと違法になる?!

【労働基準法】タイムカードは1分刻みじゃないと違法になる?!

【人を雇う時の判断基準】スタッフ1人増員するのに売上はいくら必要?

【人を雇う時の判断基準】スタッフ1人増員するのに売上はいくら必要?

【合同会社】資本金っていくらぐらいがいい?設定ポイントや平均額も税理士が解説!

【合同会社】資本金っていくらぐらいがいい?設定ポイントや平均額も税理士が解説!

Киев резко сменил тон / Зеленский пошёл на уступки Москве?

Киев резко сменил тон / Зеленский пошёл на уступки Москве?

【労働基準法】15分単位は違法?残業時間の計算方法を社労士が分かりやすく解説!

【労働基準法】15分単位は違法?残業時間の計算方法を社労士が分かりやすく解説!

建設業の見積書に欠かせない「法定福利費」とは?意味と計算方法をわかりやすく解説!

建設業の見積書に欠かせない「法定福利費」とは?意味と計算方法をわかりやすく解説!

【10分で丸わかり!】株式会社設立に必要な資本金とは?金額の決め方のポイントも解説!

【10分で丸わかり!】株式会社設立に必要な資本金とは?金額の決め方のポイントも解説!

変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の時間外労働(残業時間)の把握方法について解説

変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の時間外労働(残業時間)の把握方法について解説

【超最新】2026年、40年ぶり労働基準法 大改正!出勤時間が変わる!フリーランス・残業・休日・副業・管理職が変わる!注意点トップ20【会社員・経営・人事労務/中小企業/有給休暇/裁量制・テレワーク】

【超最新】2026年、40年ぶり労働基準法 大改正!出勤時間が変わる!フリーランス・残業・休日・副業・管理職が変わる!注意点トップ20【会社員・経営・人事労務/中小企業/有給休暇/裁量制・テレワーク】

【要確認】毎月の給与計算でのチェックポイントとは?

【要確認】毎月の給与計算でのチェックポイントとは?

初めて従業員を雇う時に、必要な手続きとは??

初めて従業員を雇う時に、必要な手続きとは??

【外注費】これを知らない経営者は損する!?損益計算表からシミュレーションでわかりやすく解説します!

【外注費】これを知らない経営者は損する!?損益計算表からシミュレーションでわかりやすく解説します!

時間外、休日労働、深夜労働等の割増賃金の計算事例を基に、割増賃金の計算方法をわかりやすく徹底解説!【割増賃金 ブラック企業 時間外割増賃金 深夜割増】

時間外、休日労働、深夜労働等の割増賃金の計算事例を基に、割増賃金の計算方法をわかりやすく徹底解説!【割増賃金 ブラック企業 時間外割増賃金 深夜割増】

あなたの会社の社員の給与額は本当に適正!?人件費の決め方について解説します!

あなたの会社の社員の給与額は本当に適正!?人件費の決め方について解説します!

人件費マネジメント | 公認会計士が正しい人件費の考え方を解説 | 経営者・人事部の方々必見!

人件費マネジメント | 公認会計士が正しい人件費の考え方を解説 | 経営者・人事部の方々必見!

給与計算の実務 chapter.1 給与計算の基礎知識

給与計算の実務 chapter.1 給与計算の基礎知識

【最低賃金の計算】計算方法や含まれる手当を社労士が解説!

【最低賃金の計算】計算方法や含まれる手当を社労士が解説!

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]