Skadestånd vid felaktig uppsägning/avskedande? | Juristen Förklarar
Автор: Enkla Juridik
Загружено: 2022-08-04
Просмотров: 3351
I den här videon berättar Metta från Enkla Juridik om skadestånd vid felaktiga uppsägningar och avsked. Vi berättar om när och hur skadestånden fungerar, samt hur stora beloppen kan vara.
VIKTIGASTE PUNKTERNA
Om en arbetsgivare säger upp eller avskedar en anställd på felaktiga grunder kan det vara ogiltigt.
Då kan arbetsgivaren bli skadeståndsskyldig på stora belopp.
Arbetstagaren måste framställa ett skadeståndsanspråk inom fyra månader
Det finns 2 former av skadestånd. Ett ekonomiskt och ett allmänt.
För en felaktig uppsägning bör enligt regeringen det allmänna skadeståndet uppgå till ungefär 135.000 kr
För ett lagstridigt avskedande ska normalbeloppet för skadeståndet uppgå till ungefär 190.000 kr.
Notera att det allmänna skadeståndet kan utökas med ett ekonomiska skadestånd om arbetstagaren också lidit ekonomisk skada
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
