Корпоративная культура: как внедрить ценности | Людмила Морозова

В этом видео вы узнаете, что необходимо сделать после стратегической сессии, чтобы ценности начали работать. Подсветили, что важно учесть при создании корпоративной книги ценностей. Разобрали, как познакомить сотрудников с ценностями и поведенческими индикаторами, и то, как имплементировать ценности в HR-функции компании.

На каждом шаге вы можете обратиться в TSQ Consulting за надежной экспертной и методической поддержкой. Подробнее об услугах: https://tsqconsulting.ru/hr-consultin...

Если вы хотите научиться реализовывать такие культурные проекты, успевайте на онлайн-курс «Стратегия и корпоративная культура», 🔥 скидка 50% действует до 30 ноября! https://knowhow.tsqconsulting.ru/stra...
В процессе курса вы получите 11 инструментов каскадирования стратегии и корпоративной культуры, поймете, как синхронизировать HR-процессы со стратегией компании. Курс ведут 5 экспертов, под кураторством Людмилы Морозовой :)

00:00 Результаты сессии по разработке корпоративной культуры
01:00 Корпоративная книга ценностей. Цели создания, что в нее включать, ошибки и возможности для компании
03:28 Работа с амбассадорами ценностей
04:25 Алгоритм внедрения ценностей: модель Коттера, модель ADKAR
05:13 Методические материалы для трансляции ценностей. Тренинги, настольные игры, «Ценный путь» от TSQ Consulting https://tsqconsulting.ru/hr-consultin...
06:32 Внедрение ценностей в базовые HR-функции
08:06 Дорожная карта внедрения ценностей и вовлекающих мероприятий. Почему важна аутентичность и что это значит?

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / [email protected]

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – [email protected] / 8 800 301 04 23