#35 Cómo conectar formación y bienestar en el trabajo, con Sandra Dorado

En este episodio de Learning Advisors, Juan Diego Pereiro Areán conversa con Sandra Dorado, profesional apasionada por la gestión de personas, la formación y el asesoramiento en recursos humanos. Sandra nos comparte su trayectoria, desde sus inicios en pedagogía y su salto “de rebote” al mundo de los recursos humanos, hasta su decisión de emprender como autónoma tras experimentar burnout en su carrera corporativa.

Durante la charla, exploramos temas clave como el equilibrio entre vida personal y profesional, las reglas y valores que guían su trabajo, y el impacto real de la formación en las empresas. Sandra nos cuenta cómo se seleccionan formadores externos, la importancia de adaptar la formación a las etapas vitales de los empleados, y cómo el bienestar laboral influye directamente en el rendimiento y la motivación.

También hablamos sobre el papel de la tecnología y la inteligencia artificial en el entorno de la formación y recursos humanos, los retos de la gestión del talento en grandes y pequeñas empresas, y herramientas prácticas para potenciar el desarrollo profesional. Finalmente, Sandra nos deja recomendaciones para que los formadores integren el bienestar en sus propuestas y pone en valor la importancia de la escucha, la personalización y el networking en la construcción de entornos laborales realmente saludables.

¡Acompáñanos en este episodio lleno de aprendizajes valiosos y reflexiones sobre cómo poner a las personas en el centro de la formación y el desarrollo profesional!

¿QUIÉN ES SANDRA DORADO?

Sandra Dorado es una profesional de recursos humanos con amplia experiencia en el desarrollo de equipos, la atracción y selección de talento, y la implementación de estrategias que impulsan el crecimiento organizacional. Su trayectoria como Senior HR Business Partner en empresas de distinta naturaleza —desde startups hasta grandes corporaciones internacionales— le ha permitido actuar como un verdadero nexo entre el negocio y las personas.

Con una visión estratégica y global del ámbito de los recursos humanos, Sandra trabaja para que las organizaciones encuentren, incorporen y desarrollen el talento adecuado, alineando siempre las soluciones con los objetivos y la cultura de la empresa. Su enfoque combina visión estratégica, acción práctica y sensibilidad humana, generando entornos donde las personas y los equipos pueden crecer de forma sostenible.

Cree firmemente que el talento, cuando se identifica, atrae y desarrolla de manera estratégica, se convierte en una fuerza imparable que impulsa el propósito y el crecimiento auténtico de las organizaciones.


CAPÍTULOS:

00:00 Autodescubrimiento y Trayectoria Profesional
08:06 "Importancia de Conectar en Formación"
15:50 Formación: Contrato Laboral vs. Mercantil
16:51 Colaboración en Formación Empresarial
23:09 Bienestar Integral Profesional y Personal
30:15 "Diferencias Generacionales en el Trabajo"
34:23 "Inmadurez Profesional y Oportunidades"
39:23 Filtrar Acciones para Cumplir Expectativas
47:36 ¿Queremos IA para entrevistas?
52:43 Tecnología Avanza Más que su Uso
55:34 Escuchar y Empatizar en el Trabajo
59:36 La importancia de escuchar atentamente.

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🔗ENLACES🔗

🔗Sandra Dorado:
  / ascensia  
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