【超大事】サロンコンセプトの作り方3パターン!新規集客もリピートも入口と現場の一貫性がカギ
Автор: ネイルサロン経営チャンネル-藤岡えり-
Загружено: 2025-12-16
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今回はコンセプト作りのポイントを3パターンで解説しました。
個人的にはオーナーの思いとお客様の声(市場に求められること)の二つの円が重なる所を具体的に掘っていくのがお勧めです。
相手のための行動からしかビジネスは成り立たない。。
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■藤岡えりのプロフィール
2008年、大学卒業後、人材業界で法人営業として社畜になる。
不景気で会社方針が変わったのをきっかけに時間をコントロールできるOLへ転職。
2011年、東日本大震災で帰宅できなくなる経験をし子供と傍にいられる働き方を考え始める。
翌年、産休・育休中にネイルスクールへ通い自宅サロン起業。
子供最優先の生活をしながら独学で業務委託スタッフを起用し自宅サロンが繁盛する。
2016年、第2子の出産を機にスタッフさんが働きやすいよう店舗をオープン。
2020年、1店舗目が満席になり2店舗目オープン。
ノリと勢いで始めた結果、1店舗と2店舗での経営の難しさに打ちのめされる。
考え方を変え、雇用環境とマニュアルの作り込みに全力で取り組む。
2021年、3店舗目オープン(同店舗の増室)。
50億超え社長の北原孝彦さんの元で学びマニュアルをブラッシュアップ。
求人・育成の再現性を意識して経営に取り組む。
2024年、仕組化した高単価ネイル経営パッケージを開発、フランチャイズ開始。
北は北海道、南は兵庫から加盟店が増え、直営含む9店舗経営へ。
現在サロン経営に悩むオーナーさんのコンサルやフランチャイズ本部として指導に邁進中。
実績/4年間がむしゃら経営して売上月40万だった個人サロン様→FC加盟3か月で売上86万円超えし経営業務は大幅削減
10年経営してスタッフ売上MAX40万の低単価サロン様→FC加盟で売上記録66万円を更新!研修でスキルアップし単価1万円超え・リピート率90%以上に。
独立前のネイリスト様→開業サポートから入りオープンから継続黒字。1年で月商100万超え達成し経験者スタッフ採用も成功
・・・値上げ・単価アップの具体策、離客しないスタッフへの引継ぎ、求人採用、スタッフマネジメントでの実績多数
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