【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは／PL型とBS型／切り売り型副業のリスク／自分の市場価値の測り方／希少性×市場性×再現性／H型・HH型人材を目指せ【エッグフォワード徳谷智史】
Автор: PIVOT 公式チャンネル
Загружено: 2024-05-06
Просмотров: 85172
▼続きはこちらです
https://bit.ly/3UoDAd5
▼PIVOTアプリでは広告なし、バックグラウンド再生が可能（無料）
https://app.adjust.com/1bvbu366
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:58 キャリア3.0とは何か
09:30 自分の市場価値の測り方
19:28 H型人材・HH型人材を目指せ
31:15 後編予告
＜PIVOTマイル 新規特典追加＞
アプリ・Webでは、さまざまな特典と交換できる「PIVOTマイル」を導入しています。この度、マイル特典に【書籍限定のAmazonギフトカード】などを追加しました。ぜひ、この機会に「PIVOTマイル」をご活用ください。
・特典交換方法
1.PIVOTアプリまたはWebサイトにログイン
2.トップページ右上の【アカウント】セクションへ移動
3.【特典交換】ページを選択し、ご希望特典と交換
＜ゲスト＞
徳谷智史（エッグフォワード代表）
大手戦略コンサルティングファームを経て、エッグフォワードを設立。業界トップ企業数百社への企業変革コンサルティング、2万人以上のキャリア支援を実施。著書『キャリアづくりの教科書』。
▼関連書籍
『キャリアづくりの教科書』
https://amzn.to/3y08WiH
『経営中毒 社長はつらい、だから楽しい』
https://amzn.to/3JG1ADt
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
▼関連動画
メルカリCHRO 木下達夫
前編： • 【CHROに必要とされる4つの力｜メルカリ 木下達夫】CHROのミッションは組織と個...
後編： • 【多国籍企業メルカリ｜人事部門トップ 木下達夫】CHROへの第一歩は専門性を身に付け...
元ユニリーバ人事トップ 島田由香
• 【日本企業がアジアで勝つ戦略｜オンデーズ社長 田中修治①】なぜインド企業と経営統合し...
経営人材 キャリア解剖
前半： • 【経営人材 キャリア解剖】年収半額にして経験を買った／キャリアもJカーブで成長させよ...
後半： • 【経営人材 キャリア解剖】大企業→スタートアップの順番が良かった理由／マーケティング...
#キャリア #市場価値 #再現性 #希少性 #市場性 #人材 #進路 #コンサル #エッグフォワード #PIVOT
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
