【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは/PL型とBS型/切り売り型副業のリスク/自分の市場価値の測り方/希少性×市場性×再現性/H型・HH型人材を目指せ【エッグフォワード徳谷智史】
Автор: PIVOT 公式チャンネル
Загружено: 7 мая 2024 г.
Просмотров: 76 627 просмотров
▼続きはこちらです
https://bit.ly/3UoDAd5
▼PIVOTアプリでは広告なし、バックグラウンド再生が可能(無料)
https://app.adjust.com/1bvbu366
<目次>
00:00 ダイジェスト
00:58 キャリア3.0とは何か
09:30 自分の市場価値の測り方
19:28 H型人材・HH型人材を目指せ
31:15 後編予告
<PIVOTマイル 新規特典追加>
アプリ・Webでは、さまざまな特典と交換できる「PIVOTマイル」を導入しています。この度、マイル特典に【書籍限定のAmazonギフトカード】などを追加しました。ぜひ、この機会に「PIVOTマイル」をご活用ください。
・特典交換方法
1.PIVOTアプリまたはWebサイトにログイン
2.トップページ右上の【アカウント】セクションへ移動
3.【特典交換】ページを選択し、ご希望特典と交換
<ゲスト>
徳谷智史(エッグフォワード代表)
大手戦略コンサルティングファームを経て、エッグフォワードを設立。業界トップ企業数百社への企業変革コンサルティング、2万人以上のキャリア支援を実施。著書『キャリアづくりの教科書』。
▼関連書籍
『キャリアづくりの教科書』
https://amzn.to/3y08WiH
『経営中毒 社長はつらい、だから楽しい』
https://amzn.to/3JG1ADt
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
▼関連動画
メルカリCHRO 木下達夫
前編: • 【CHROに必要とされる4つの力|メルカリ 木下達夫】CHROのミッション...
後編: • 【多国籍企業メルカリ|人事部門トップ 木下達夫】CHROへの第一歩は専門性...
元ユニリーバ人事トップ 島田由香
• 【日本企業がアジアで勝つ戦略|オンデーズ社長 田中修治①】なぜインド企業と...
経営人材 キャリア解剖
前半: • 【経営人材 キャリア解剖】年収半額にして経験を買った/キャリアもJカーブで...
後半: • 【経営人材 キャリア解剖】大企業→スタートアップの順番が良かった理由/マー...
#キャリア #市場価値 #再現性 #希少性 #市場性 #人材 #進路 #コンサル #エッグフォワード #PIVOT

Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: