Kompetencje menedżerskie XXI wieku - Webinarium (Nagranie z 05.12.2023 r.)

W dzisiejszym zmiennym i dynamicznym świecie biznesu menedżerowie muszą posiąść zarówno uniwersalne, podstawowe umiejętności z zakresu zarządzania, jak i te, które odpowiadają wyzwaniom XXI wieku. Wyróżniłem w toku moich badań i doświadczeń kluczowe obszary, które stanowią fundamenty skutecznego kierowania zespołem i mogą stanowić wytyczne w drodze doskonalenia liderów i menedżerów w organizacjach.
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE PODSTAWOWE (UNIWERSALNE)
Kompetencje interpersonalne

Kompetencje zarządzania zmianą

Kompetencje analityczne i problemowe

Kompetencje rozwoju zespołu

Kompetencje samoświadomości

Kompetencje komunikacyjne

Kompetencje strategiczne i przywództwo


Warto pamiętać, iż w dzisiejszych czasach, menedżerowie stają przed nieustannymi wyzwaniami, których natura wykracza poza tradycyjne ramy zarządzania. Zmiany demograficzne, kryzysy, globalizacja i dynamiczny rozwój technologiczny rewolucjonizują sposób, w jaki postrzegamy skuteczne kierowanie zespołem. Ale to nie tylko rosnące różnice pokoleniowe czy wyzwania globalne, a również nowe oczekiwania ze strony pracowników i interesariuszy sprawiają, że lista kompetencji menedżerskich stale ewoluuje.

W tym świetle rośnie presja na menedżerki i menedżerów z aspiracjami, by osiągać sukces dla swoich organizacji.

Kompetencje XXI wieku, które proponuję, kładą nacisk na zarządzanie stresem, elastyczność, umiejętność radzenia sobie z niepewnością, a także budowanie zdrowych relacji i wsparcie psychologiczne w zespole, aktualnie stają się równie istotne jak umiejętności tradycyjne (uniwersalne) w pracy osób zarządzających.

Rozwijanie tych kompetencji staje się kluczowe nie tylko dla osiągnięcia celów biznesowych, ale również dla tworzenia kultury organizacyjnej sprzyjającej innowacjom, równowadze i zaangażowaniu pracowników. Współczesne przywództwo nie polega już wyłącznie na zarządzaniu zasobami czy strategią, ale na umiejętnościach adaptacyjnych, empatii i zrozumieniu i reagowaniu na zmieniające się potrzeby ludzi i rynku. To właśnie te nowoczesne kompetencje stanowią klucz do osiągnięcia sukcesu w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu.

KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE XXI WIEKU
Umiejętność radzenie sobie z niepewnością i presją

Umiejętność adaptacji i elastyczność

Umiejętność wspieranie dobrostanu zespołu

Kompetencje cyfrowe i technologiczne

Kompetencje zarządzania zmianą

Łącząc podstawowe umiejętności menedżerskie z kompetencjami XXI wieku, tworzymy kompleksowy zestaw narzędzi, które są niezbędne do skutecznego kierowania w dzisiejszym złożonym środowisku biznesowym. Ewolucja wymagań menedżerskich to proces, który stawia przed nami wyzwania, ale również otwiera drzwi do adaptacji do zmieniających się reguł świata zarządzania, co zwiększa możliwości rozwoju i poprawy wyników.

Obszerne omówienie tych kompetencji znajdziesz w zakładce Inspiracje, artykuły na mojej stronie: www.artursmolik.com

Konkretne rozwiązania lub szkolenia, a także kontakt do mnie znajdziesz na stronie www.artursmolik.com

Obserwuj mnie także na:

Linkedin:   / artursmolik  

Facebook:   / dr.artur.smolik  

Instagram:   / dr.artur.smolik