【弁護士が解説】労働審判は会社にダメージなし？紛争解決に有効な３つの理由を解説

#法律 #弁護士 #労働審判
0:00オープニング
0:29労働審判制度の目的
1:19労働審判が紛争解決に有効な３つの理由
3:38あっせん・労働審判の解決金の比較
4:14労働審判申立後の会社側の動き
5:59労働審判を申し立てられた会社は何を考える？
8:08ケース別！労働審判の会社への影響
9:07まとめ

労働審判は会社にダメージを与えることを目的とした制度ではありません。

もしも、そのような意図で利用しようとしていたのであればやめた方がいいでしょう。

今回は、労働審判がなぜ紛争解決に有効なのかを制度の特徴から説明したうえで、会社側視点での考え方や影響もわかりやすく説明していきます。

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【連載】幻冬舎ゴールドオンライン：不当解雇、残業未払い、労働災害…弁護士が教える「身近な法律」 、ちょこ弁｜ちょこっと弁護士Q＆A他
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