【経営者様へ】残業代請求が届いたら？弁護士が教える「絶対やってはいけないNG対応」と「最初にすべきこと」

残業代請求書が企業に届いた場合の、NG対応は？の弁護士解説です。企業が最初に行うべきことの解説も、あります。本動画では、残業代請求対応についての経験豊富な弁護士が、HP記事を補充しつつ、わかりやすく解説します。社長、企業担当者のみならず、社労士、コンサルタント、弁護士なども、必見です。【Vol.146_メルマガ2025年10月号_No.65】

✅【本動画に関する記事を読みたい方は、こちら】
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✅【特典「T-Lawの羅針盤」（使用者側の残業代請求対応）は、こちら】
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✅【関連動画❶～❷は、こちら】
❶【運送業の企業、必見！】固定残業代は、無効？総賃金から基本給等を控除する方式、A運輸事件、TITメルマガ23年3月号No32_Vol.79
   • 【固定残業代】は無効？総賃金から基本給等を控除する方式。賃金制度を弁護士がわかりやす...  

❷【運送業の企業、必見！】歩合給から残業代を控除できる！？賃金制度の解説。コンパクト版。トールエクスプレスジャパン事件。TITメルマガ：2021年5月号のダイジェスト版| Vol.16
   • 【歩合給】から残業代を控除できる！？賃金制度の解説。コンパクト版。弁護士解説【運送業...  

✅【関連動画①～➂は、こちら】
①労働審判についての使用者側のポイント、の解説動画
   • 労働審判：使用者側の3つのポイント【弁護士解説】労働審判手続きの流れは？  

②労働訴訟についての使用者側のポイント、の解説動画
   • 労働訴訟への対応：使用者側の3つのポイント【弁護士がわかりやすく解説】労働裁判の流れは？  

➂ユニオン対応、合同労組対応についての使用者側のポイント、の解説動画
   • 【ユニオン対応】団体交渉はどうすべきか？合同労組への対応は？【弁護士解説】使用者側の...  

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✅参考（動画の中で言及したリンク）

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また、短い時間で理解できるよう、割愛している箇所もあります。
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