#6 Audite-moi si tu peux !

Le mythe : Les audits = contrôle, flicage, stress, mise en scène du "grand théâtre".
La réalité : Bien fait, un audit est un levier de performance ET d'engagement d'équipe.

Dans cet épisode, je te raconte :
→ Ma première expérience en tant qu'auditrice chez Amazon
→ Mon expérience d'auditée ISO
→ Le double mindset gagnant pour faire des audits des moments d'engagement

Ce que tu vas apprendre :
Comment transformer un audit-punition en audit-motivation :
→ Remplacer les questions fermées par des questions ouvertes
→ Identifier des axes d'amélioration
→ Voir l'audit comme étant au service du collaborateur et du business

Ton action de la semaine :
Lors de ton prochain audit, remplace tes questions fermées par des questions ouvertes.
Exemple : "Comment tu t'organises pour..." au lieu de "Est-ce que tu as fait..."

Parfait si :
🔸tu as un audit prévu en 2026 (interne, externe, ISO, certification)
🔸tu penses que les audits sont du flicage ou du théâtre inutile
🔸tu dois auditer des équipes et veux le faire de façon constructive
🔸tu veux comprendre comment les normes ISO peuvent devenir des leviers, pas des contraintes
🔸tu cherches à créer une culture d'amélioration continue dans ton entreprise


Mots-clés : audit entreprise, audit interne PME, certification ISO, audit qualité, amélioration continue, audit bienveillant, excellence opérationnelle, management audit, culture qualité, performance opérationnelle, audit constructif, ISO 9001, ISO 45001, lean audit, engagement équipe, audit terrain