公部門提升績效管理正面效益之方式

公部門績效管理是一項充滿挑戰但具潛力的實踐。透過針對性地解決目標設定、績效量化與外部影響等問題，並採取明確的推行策略，公部門可以在滿足公共價值與效能之間取得更好的平衡。


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