人材育成を言語化する【編集者で経営者】Season3-12
Автор: クロスメディアTV
Загружено: 2025-10-23
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・万博閉幕によせて
・評価の基準をどう作るか
・“組織は戦略に従う”：理念と戦略の関係性
・クロスメディアの「レベル定義書」の仕組み
・採用・育成・成長をつなぐ言葉の力
〇小早川幸一郎（こばやかわ・こういちろう）＜メインパーソナリティ＞：
編集者、起業家、企業家。 クロスメディアグループ株式会社、株式会社クロスメディア・パブリッシング代表取締役。 編集者歴28年（ベストセラー多数）。 経営者歴19年。 サッカー選手歴41年（最近フットサル）。 お茶を少々（遠州流）。 血液型はA型。
〇濱中悠花（はまなか・はるか）＜パーソナリティ＞：
クロスメディアグループの企業広報。米国大学University of Wisconsinのコミュニケーション学部メディア学科を卒業後、2020年12月クロスメディアグループに入社。
ひとり広報として採用広報、販促広報、社内広報の基盤を築く。現在は企業広報として、企業のオウンドメディアを活用し、自社に関するニュースを発信している。趣味は読書、歌、バスケットボール。
【クロスメディアTVの配信元】
「クロスメディアン -コトバをつくる人たち-」
動画、音声コンテンツ、記事連載を通して、ビジネスコンテンツ・メディア業界の未来を切り開く人たちの活動を届けるメディア。
→https://crossmedian.com/
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クロスメディアグループは、「出版」「マーケティング」「デザイン」「アクティブヘルス」という4つのメディア事業を行う創業20年のベンチャー企業。
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