Почему компании отчаянно нанимают рассказчиков в 2026 году

Самый востребованный навык 2026 года — это не подсказки ИИ или анализ данных.

Это наш самый древний навык: умение рассказывать истории.

В этом отчете Workfluencer Trend Report Рона Пирс объясняет, почему компании внезапно стали нанимать рассказчиков и почему это не просто модная должность, приписываемая специалистам по связям с общественностью.

От создания Google и Microsoft руководящих должностей в области нарратива до реструктуризации всей организации Notion вокруг специализированной команды по созданию историй — этот эпизод исследует реальный сдвиг в том, как бренды выстраивают доверие в мире, насыщенном ИИ.

Традиционные СМИ сокращаются. Контент, созданный ИИ, стремительно растет. А доверие становится самой редкой валютой на рабочем месте.

В этом отчете о тенденциях рассматриваются следующие вопросы:
• Почему «некачественный ИИ» порождает недоверие
• Как контент, создаваемый сотрудниками, меняет имидж работодателя и потребителя
• Почему связь всегда важнее контента
• Что означает сторителлинг для HR, брендинга работодателя, внутренних коммуникаций и создателей контента
• Почему журналисты — не единственные, кто подходит для этих ролей
• Как создатели контента и влиятельные лица уже делают эту работу, не имея соответствующей должности

Если вы работаете в HR, занимаетесь привлечением талантов, брендингом работодателя, внутренними коммуникациями, маркетингом или создаете контент, укрепляющий доверие в интернете, эта тенденция не отнимет у вас работу, а укажет на вашу следующую.

Компании, которые инвестируют в настоящий сторителлинг сейчас, смогут выделиться, когда все остальные просто создают информационный шум.

📲 Следите за Роной Пирс в социальных сетях:

💼 LinkedIn:   / rhonabarnettpierce  
📸 Instagram:   / rhonabpierce  
🎵 TikTok:   / rhonabpierce  

🎧 Слушайте подкаст The Workfluencer Podcast везде:
https://www.workfluencerpodcast.com/

#Workfluencer #PersonalBranding #LinkedInTips #CreatorEconomy #HRtech