絶対に手放すな！ガンガン評価すべき社員の4つの特徴を社労士が解説
Автор: 社会保険労務士法人ローム
Загружено: 2025-12-17
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【代表取締役 牧野 剛】
1961年、静岡県生まれ。静岡大学卒。
1989年に社会保険労務士の資格を取得。
2007年に社会保険労務士法人ロームを設立。
モットーは「地域に密着した中小企業支援で日本を元気にしたい」。社会保険労務士としての業務以外に、企業の研修講師なども行っており、これまでに1000社以上の人材教育に関わる。
特に人材育成に悩んでいる中小企業の経営者が多いことから、「できました」教育のメソッドを開発。多くの経営者の悩みを解決してきた。現在601社の顧問先の労務管理に従事。顧問先のリフォーム会社の役員になり、1年で赤字から黒字にV字回復させた実績も持つ。
「経営」がわかる労務士。
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▼目次
00:00 オープニング
02:02 特徴①組織に余裕を生み出せる人
05:50 特徴②組織の成功確率を上げる人
08:24 特徴③儲けのしくみを理解して動ける人
10:49 特徴④自分を更新し続ける人
12:25 ”頑張っても報われない”をなくすために
14:36 どう評価しどう報酬に反映するか
17:23 本日のまとめ
18:56 終わりに
#評価制度
#社員育成
#中小企業
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