【経営者必見】退職する社員に共通する3つの兆候
Автор: 社会保険労務士法人ローム
Загружено: 2025-09-13
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【代表取締役 牧野 剛】
1961年、静岡県生まれ。静岡大学卒。
1989年に社会保険労務士の資格を取得。
2007年に社会保険労務士法人ロームを設立。
モットーは「地域に密着した中小企業支援で日本を元気にしたい」。社会保険労務士としての業務以外に、企業の研修講師なども行っており、これまでに1000社以上の人材教育に関わる。
特に人材育成に悩んでいる中小企業の経営者が多いことから、「できました」教育のメソッドを開発。多くの経営者の悩みを解決してきた。現在601社の顧問先の労務管理に従事。顧問先のリフォーム会社の役員になり、1年で赤字から黒字にV字回復させた実績も持つ。
「経営」がわかる労務士。
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▼目次
00:00 オープニング
01:27 金銭・人材の面で影響がある
03:18 ○○を言わなくなる
05:13 ○○が増える兆候がある
06:31 ○○を作る
08:03 退職の兆候が見られたときの対処法
08:54 退職の兆候が見られたときの対処法①
11:22 退職の兆候が見られたときの対処法②
12:40 退職の兆候が見られたときの対処法③
16:17 本日のまとめ
17:42 終わりに
#退職
#社員教育
#中小企業
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