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【割増賃金(残業/休日/深夜の労働)労働基準法について】時給1,000円の場合の割増賃金について社労士が解説します。

時間外労働・休日労働・深夜労働など割増賃金の計算方法をわかりやすく解説

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適正な労務管理の第1歩は法定労働時間と休日を正しく理解することです。この２つの労働条件は労務管理の基本です。【 ブラック企業 労務管理の基礎知識 法定労働時間 休日 】

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