部下が動かない人へ｜野村克也の組織を育てる7年戦略

#聞き流し
ヤクルトで3度の日本一を達成した名将・野村克也が、阪神タイガースで味わった完全なる失敗。3年間、全力で組織を変えようとしたが、選手は話を聞かず、コーチは協力せず、マスコミは連日批判。64歳の男は、ホテルの部屋で一人涙した。しかし、その失敗こそが、楽天での奇跡的な成功への種となった。
この動画では、野村克也監督が阪神での地獄の3年間と楽天での復活劇から学んだ「組織を育てる」本質に迫ります。

【タイムスタンプ】
00:00 イントロ：組織を変えるな、種を蒔け｜阪神失敗と楽天成功の物語
02:07 第1章：阪神タイガース、地獄の3年間｜1985年の記憶という掟
07:44 第2章：なぜ、私の言葉は届かなかったのか｜正論では人は動かない
12:32 第3章：孤立していく私｜一人では何もできない現実
16:05 第4章：私が間違っていたのか｜変わらずに勝ちたい組織の本音
19:39 第5章：時間が教えてくれた真実｜種は7年後に芽を出した
25:37 第6章：変えられない壁との向き合い方｜戦うな、理解しろ、育てろ
29:12 第7章：君に伝えたいこと｜私が保証する、必ず芽が出る

【この動画で学べること】
・組織を「変える」のではなく「育てる」リーダーシップ
・7年後に芽を出す「種を蒔く」仕事術の実践法
・孤立せずに改革を進める具体的なステップ
・時間を味方につける長期的思考の力
・一人から始めて組織全体を動かす技術
・結果が出ない時期を乗り越える精神力
・失敗を最大の学びに変える思考法

【こんな方におすすめ】
・職場の人間関係や組織の壁に悩んでいる方
・改革を任されたが誰も協力してくれない方
・正しいことを言っても聞いてもらえない方
・30〜50代で組織のリーダーを目指す方
・転職や退職を考えるほど追い詰められている方
・中間管理職として板挟みに苦しんでいる方
・定年前後で人生を見つめ直したい50〜60代の方

野村監督の「組織を変えようとするな。自分が変われ。そして、種を蒔け」という言葉が、あなたの仕事観を根本から変えるでしょう。今日蒔いた種は、明日ではなく7年後に芽を出す。それでも蒔き続ける勇気を、この物語が与えてくれます。
最後まで聞いていただき、心に響くものがあったら「100」のコメントをお願いします。あなたの組織での経験や、今抱えている悩みもぜひシェアしてください。同じ苦しみを抱える仲間がきっといます。
チャンネル登録と通知ベルの設定もお忘れなく。次回は組織で孤立しない具体的なコミュニケーション術をお届けします。

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