Проведение анализа потребностей в обучении сотрудников с помощью шаблона рабочего листа

Полную версию статьи читайте здесь: https://www.optimusperformance.ca/how...

Крайне важно провести анализ потребностей в обучении, чтобы определить потребности сотрудников в нём. Чтобы провести его правильно и обеспечить положительные результаты обучения, необходимо выполнить определённые шаги...

Получите доступ к формам, рабочим листам и шаблонам на моём сайте: https://bit.ly/3vP78oe

Подпишитесь на мою новостную рассылку, которая выходит два раза в месяц: https://bit.ly/3vP78oe

Задайте мне вопрос, и я дам вам ответ по видеосвязи: https://pensight.com/x/stephen-goldberg

Хотите обсудить со мной управленческий вопрос или возможность роста БЕСПЛАТНО? Запишитесь на звонок: https://go.oncehub.com/ComplimentaryC...

Узнайте об инструменте оценки PXT Select для найма и коучинга: http://www.optimusperformance.ca/PXT_...

Какой вы тип личности? Узнайте на БЕСПЛАТНОМ семинаре! Зарегистрируйтесь здесь: https://bit.ly/3FTMurD

Получите доступ к моему электронному курсу «Полное руководство по проведению эффективной оценки эффективности сотрудников»:
https://bit.ly/3GyydRu

Пошаговое обучение по постановке и достижению целей (включая поддержку по электронной почте)
https://www.eloquens.com/tool/kmjMuMb...

Пройдите обучение по составлению и использованию должностной инструкции для повышения эффективности сотрудников:
https://www.eloquens.com/tool/xKe5hPG...

Подробное обучение по выбору подходящего кандидата для работы: https://www.eloquens.com/tool/yQn3ikY...

Найдите решения проблем, связанных с руководством, управлением и взаимодействием с людьми на рабочем месте. Раскройте свой безграничный потенциал и станьте тем лидером, менеджером и членом команды, о котором мечтаете. Стивен Голдберг из Optimus Performance даст вам практические советы и идеи по лидерству, развитию команды и личной эффективности на рабочем месте. Читайте статьи в моём блоге http://www.optimusperformance.ca/blog/

Ссылки:

Twitter:   / goldbergstephen  
LinkedIn   / stephengoldbergcoach  
Facebook   / leadperform  

------------------

Отличный ресурс для самопознания и личностного развития https://www.timelesstoday.tv/

Насколько хорошо вы знаете себя и других? Сократ известен двумя словами «познай себя». Лучшее понимание себя и других — ключ к повышению эффективности лидерства и успешной работе в команде.

Книга Фрица Глауса «CrazyZoo: Познай себя легко» (http://goo.gl/bA16kU) поможет вам шаг за шагом определить свой типичный тип личности.