105: Quiet Quitting - Eine Einordnung '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning
Автор: Uwe Peter Kanning
Загружено: 2025-10-10
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Seit einiger Zeit wird heftig über das Konzept des Quiet Quitting diskutiert. Bisweilen wird dabei ein geradezu bedrohliches Szenario gezeichnet, demzufolge insbesondere jüngere Menschen, sich zunehmend einer beruflichen Leistung verweigern. Der Beitrag berichtet von Studien, die diese dramatische Sichtweise ein wenig zurechtrücken.
Creely, B. (2022). More people are “quiet quitting” instead of leaving. TikTok. https://www.tiktok.com/@alifeafterlay...
Formica, S. & Sfodera, F. (2022). The great resignation and quiet quitting paradigm shifts: An overview of current situation and future research directions. Journal of Hospitality Marketing & Management, 31(8), 899-907. https://doi.org/10.1080/19368623.2022...
Jünger, A. (2023). Studie über Mitarbeiterzufriedenheit: Ein Drittel der Deutschen sind Quiet Quitter. CallCenterProfi. https://www.callcenterprofi.de/branch...
Kanning, U. P. (2024). Quiet Quitting – Was steckt hinter der „stillen Kündigung“? Wirtschaftspsychologie aktuell. https://wirtschaftspsychologie-aktuel...
Kanning, U. P. & Schulte, R. M. (2025). Quiet Quitting – Eine empirische Einordnung. Journal auf Business and Media Psychology, 1, 22-33.
Schulte, R. M. & Kanning, U. P. (2025). Quiet Quitting – Tatsache oder Quatsch? Personalmagazin, 3, 68-70.
Stichworte:
Quiet Quitting, Innere Kündigung, Kündigung, berufliches Engagement, „Dienst nach Vorschrift“
Eine Produktion des 'Zentrum für Multimedia und IT-Anwendungen' (ZeMIT) der Hochschule Osnabrück.
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