EPISODIO 9: Hostigamiento laboral | VOCES LABORO |

¿Actos de hostilidad en el ámbito laboral?

En este nuevo episodio de Voces Laboro, profundizaremos en el hostigamiento laboral. Un tema que, aunque suele pasar desapercibido, puede tener serias implicancias legales para el empleador: los actos de hostilidad como forma de despido indirecto.

La legislación laboral reconoce que no todo incumplimiento del empleador es explícito. Existen conductas que, por su naturaleza o persistencia, afectan gravemente la dignidad, el bienestar y los derechos del trabajador. Estas acciones, lejos de ser decisiones internas sin consecuencias, pueden ser interpretadas como una forma de presión para forzar la renuncia del trabajador.

Entender qué constituye un acto de hostilidad es clave no solo para evitar contingencias legales, sino para construir un entorno laboral respetuoso, saludable y alineado con las exigencias normativas. Asimismo, es relevante conocer los mecanismos existentes para hacer valer derechos sin necesidad de soportar condiciones abusivas o degradantes.

No te pierdas este interesante conversatorio con nuestros especialistas Rodolfo Rodríguez y Alisson Vera.

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