スケールアップ企業として、スピード感とダイナミックさを両立して挑む - SmartHRのエンタープライズへの挑戦 -

SmartHRでは現在、従業員2,001名を超える大企業を対象としたエンタープライズ領域での取り組みを強化しています。
SmartHRでエンタープライズの開拓に挑戦する醍醐味はどんなところにあるのか？
フラットな目線で紐解いていただくべく、人材紹介会社クライス＆カンパニーの菱沼史宙さんにインタビューをお願いしました。

同内容に関する記事もぜひご覧ください！
https://note.com/smarthr_co/n/n6b65a3...

00:00 オープニング（自己紹介、事業紹介）
01:10 Section1「エンタープライズ領域の開拓余地」
05:38 Section2「SmartHRのプロダクト戦略」
09:59 Section3「報酬水準について」
12:26 Section4「マルチプロダクトを実現するための組織づくり」
15:15 Section5「候補者へのメッセージ」

We Are Hiring!
SmartHRは、スケールアップ企業として急成長を続けていきます。ご興味をお持ちいただいた方は、採用サイトもぜひご覧ください。
https://recruit.smarthr.co.jp/

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

〘 "SmartHR"の詳細はこちら  https://www.smarthr.jp 〙
「SmartHR」は、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。「SmartHR」は、煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度』

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

〘SmartHRチャンネル登録はこちら〙
   / @smarthr3469  

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬


〘Web Site〙
Service ➢ https://smarthr.jp/
Corporate ➢ https://smarthr.co.jp/

〘Media〙
SmartHR Mag. ➢ https://mag.smarthr.jp/
SmartHR ガイド ➢ https://mag.smarthr.jp/guide/
SmartHR Tech Blog ➢ https://tech.smarthr.jp/

〘SNS〙
Twitter ➢   / smarthr_jp  
Facebook ➢   / smarthrjp  

〘GOODS〙
オンラインストア ➢ https://omise.smarthr.co.jp/


Copyright © 2022 SmartHR, Inc. All rights reserved.
#SmartHR​

※情報は、動画公開時点のものです。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。