대구의료원, 경영평가 최하위 ‘충격’… 내부 관리체계 총체적 부실 드러나
Автор: IIJournal 국제아이저널 , 국제i저널
Загружено: 2025-11-30
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#대구의료원 #경영평가최하위 #공공병원개선 #김재우시의원
김재우 시의원 “사회적 책무 미이행, 리더십과 전략 모두 부진
대구시의회 문화복지위원회(위원장 박창석)는 11월 12일(수) 대구의료원에 대한 행정사무감사를 실시였다.
대구의료원이 최근 실시된 경영평가에서 최하위를 기록하며 지역 공공의료기관으로서의 역할과 책임에 심각한 의문이 제기됐다.
대구시의회 문화복지위원회 행정사무감사에서 김재우 의원은 “대구의료원이 사회시스템, 리더십, 전략경영, 경영시스템 전반에서 모두 낮은 평가를 받았다”며 “경영체제의 미흡과 사회적 책무의 미이행이 원인”이라고 지적했다.
김 의원이 “경영평가 최하위 원인이 무엇이냐”고 묻자, 의료원장은 “의료원이라는 기관의 특수성과 감사 항목에 대한 대응이 부족했다”고 해명했다. 그러나 김 의원은 “그렇다면 항목별 내부 분석과 개선은 어떻게 진행됐느냐”고 재차 질의했다. 의료원장은 “경영관리 부문 전반에서 낮은 점수를 받았으며, 컨설팅과 TF회의를 통해 해결 방안을 찾고 있다. 일회성 대응이 아니라 경영성과 지표를 다각도로 분석해 개선하겠다”고 답했다.
이어 김 의원은 “직원들에게 명확한 비전과 목표를 제시하고 있느냐”고 질타했다. 이에 의료원장은 “부서 간 소통과 협업이 미흡했던 부분을 인식하고, 교육목표 수립과 조직 내 협의 시스템을 강화해 나가겠다”고 말했다.
그러나 이날 감사에서는 “리더십 부재와 내부 시스템 결함이 단순한 평가 대응 부족으로만 설명될 문제는 아니다”라는 비판이 잇따랐다. 공공병원으로서 시민의 신뢰를 되찾기 위해서는, 일시적인 TF 운영이 아닌 체계적이고 지속적인 혁신 의지가 필요하다는 지적이다.
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