FERIE LAVORATIVE: TUTTO CIÒ CHE DEVI SAPERE
Автор: Studio legale Terrenzio
Загружено: 2021-05-07
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Il lavoratore ha diritto ad un periodo di riposo annuale che la legge (art. 10 D.lgs. 6672003 che ha recepito la Direttiva 93/104/CE) fissa per tutti i lavoratori a prescindere da settori e qualifiche in quattro settimane. I CCNL possono prevedere periodi superiori a quattro settimane.
La legge stabilisce che due settimane debbano essere fruite obbligatoriamente durante l’anno di maturazione e le altre due settimane debbano essere fruite entro i diciotto mesi successivi al termine dell’anno di maturazione.
Può accadere che il lavoratore non chieda di andare in ferie e che si accumulino molti giorni di ferie arretrate.
Il comportamento del lavoratore può essere considerato una rinuncia alle ferie?
Può il datore di lavoro azzerarle e pagare le ferie non godute?
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𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐦𝐢𝐨 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐰𝐞𝐛
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