Как быстро найти СВОЕГО кандидата? Секреты подбора и найма персонала. Этапы проведения собеседования

Как быстро найти СВОЕГО кандидата? Секреты подбора и найма персонала. Этапы проведения собеседования

Друзья, приветствую вас! В этом видео, вы узнаете, как быстро найти своего кандидата мечты. Я расскажу, какие существуют этапы проведения собеседования, а также поделюсь секретами подбора и найма персонала.

В итоге, вы будете знать, как проводить собеседования с кандидатами таким образом, чтобы уже на первичном интервью определять своих и не тратить время и деньги компании на дальнейшие шаги подбора и адаптацию.

4 главных проблемы, с которыми мы сталкиваемся при выборе кандидатов:
составление портрета кандидата. Не понимаем, кто нам нужен, какие качества кандидата важны. Поэтому на собеседования приходят не те люди.
проведение собеседования. Что и как спрашивать на собеседовании? Мы всегда забываем спросить о чем-то важном.
оценка кандидатов. Как их оценивать? Как выбрать оптимального? Как сравнивать кандидатов? Кандидат хочет БОЛЬШЕ денег, чем у нас есть?
получаем не того, кого искали. Оказалось, что он не знает как “это” делать. Или, знает, но не умеет. А бывает, что все знает и умеет, но ничего не хочет.

00:00 Начало
00:48 Цель урока
02:20 Чему вы научитесь?
03:01 Проблемы в процессе подбора персонала
04:25 Технология найма персонала
07:33 Первичное интервью
11:31 Кейсы
12:27 Полный сценарий первичного интервью ММП

Ставьте лайки, пишите свои комментарии и подписывайтесь на канал. До новых встреч!

Читайте и подписывайтесь на мои соц. сети:
Facebook:   / andreyostanin78  
Instagram:  / andreyostanin_live  
Сайт — https://ostanin.ru/

#ЭтапыСобеседования #КакПроводитьСобеседования #ПервичноеИнтервью #ВопросыДляСобеседования #АндрейОстанин