بودكاست عنان الحلقة الخامسة: العمل الجزئي والتدريب

ما الذي يجعل شابًا يقضي وقت فراغه في العمل في مقهى، أو مطعم أو محل تجزئة؟..هل الهدف الوحيد للتدريب أو العمل الجزئي هو اكتساب الأموال؟ أم أن هناك فرصاً لاكتساب ما هو أهم من الأموال بكثير؟
في هذه الحلقة نستضيف محمد الصبيح المتخصص في مجال الاستثمار وريادة الأعمال وتقييم الشركات الناشئة في السعودية، وهو اليوم المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة متخصصة بالعمل المرن في السعودية، شاركنا الأستاذ محمد حديثه عن أهمية فرص التدريب والعمل المبكر في حياة الشباب، وكيف تبني مثل هذه الفرص شخصية الشباب في مقتبل العمر، وتُكسبهم مهارات مثل المرونة والذكاء الاجتماعي، من خلال تعاملهم اليومي مع الأشخاص، والتجربة العملية التي قد لا توفرها الدراسة الأكاديمية وحدها.
منصة مكان مسك:
https://hub.misk.org.sa/ar/
للاشتراك في قناة البودكاست ليصلك كل جديد:
https://hub.misk.org.sa/ar/insights/p...

توقيتات المحاور وتفصيلها في الحلقة:
أهمية فرص التدريب المبكرة في بناء شخصية الشباب (2:11)
العمل المرن وسبل الوصول إليه (7:00)
سمات يجب أن وألا يتحلى بها الشخص في العمل المرن ( 11:20)
الفرق بين التخصصات الجامعية وأرض الواقع في سوق العمل (15:00)
كيف يختار الشباب مكان العمل المناسب (24:00)


Episode 5 – Part-time jobs and internships
What makes a young person spend their free time working in a coffee shop, retail store or a restaurant? Is earning money the sole goal of having a part-time job? Or are there opportunities to gain something more valuable than money?
Mohammed Alsabeeh, founder and CEO of a platform specialized in flexible work in Saudi, answers these questions and discusses the importance of working from a young age.
Flexibility, social intelligence, and communication skills are only some of the benefits a young person may gain from part-time jobs and through practical experiences that academic studies alone may not provide.

Misk Hub link:
https://hub.misk.org.sa
Subscribe to Anan Podcast and stay up to date:https://hub.misk.org.sa/insights/podc...

Timings:
The importance early experiences for building character in youth (2:11)
Flexible jobs and where to find it (7:00)
Characteristics a person should and should not have in flexible jobs ( 11:20)
Academic studies and reality of the labor market (15:00)
How youth can choose the appropriate workplace (24:00)